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 草津市研究奨励事業
 市内教職員・保育士の自発的な教育研究活動の促進を図るため、教職員・保育士の個人またはグループの研究に対して奨励賞を授与し、もって教育・保育現場における意欲的かつ創意あふれる学級、学年、学校・園・所等の経営ならびに学習指導方法の改善と充実を図り、教職員・保育士の資質向上に資するとともに、草津市の教育・保育向上を図ることを目的としています。
対象者
 ◆ 市内公立小学校、中学校、幼稚園、保育所に勤務する教職員・保育士で、個人またはグループです。
     実施要項  応募要項
応募部門の種別
【1】研究部門
 ①ステップアップ研究
 (現職の経験年数は問わない)
これまでの研究実践をふまえて、さらに創造的な実践や今日的課題を追求する実践を積み重ねた研究 
 ②フレッシュ研究
 (若手教員を対象)
経験年数10年未満の教職員が行う実践研究 
 ③就学前教育研究
 (幼稚園・保育所・こども園の職員対象)
幼児教育・保育の実践を整理し、レポートとしてまとめることによって、教育力・保育力を向上させる実践研究

【2】アイディア部門
 ①授業に役立つアイディア研究
日々の保育や教育活動で役に立つオリジナルのアイディアや、あると便利なオリジナルのグッズについてまとめる。 
研究発表大会
 ◆ 研究成果を市内の教職員に広め、参考にしてもらうことを目的に、夏季休業中に研究発表の場を設ける。
 ◆ 研究奨励事業において、研究内容が優れた内容であったレポートについて発表してもらう。
   

 教員資質向上事業
   草津市の教員資質向上のため、さまざまな取り組みをしています。
草津市教職員 自己啓発講座
 ◆校種や立場を超えて、少人数で自由に話し合える取り組みで、夜間に行っている自由参加講座です。
  
(講座の例)・体育科や図画工作科、習字の実技講座
      ・英語の指導方法
      ・学級経営のヒント
草津市教職員 夏期研修講座 
 ◆教職員の専門性や指導力向上を図るため、夏季休業中に市独自の研修を実施し、学校教育の水準向上をめざします。
 ◆今日的な教育課題の解決につながる内容や、現地研修・ワークショップといった参加体験型の研修を実施します。
スキルアップ支援講座
 ◆4名のスキルアップアドバイザーが市内の小・中学校を訪問し、教員に対して授業づくりや学級づくり等に関する個別支
  援を行うとともに、全校・学年別・教科別の授業研究会を通して学校全体の指導力の向上をめざす事業です。
 ◆特に、タブレットPCや電子黒板等のICT機器を有効活用した授業づくりの充実と草津型アクティブラーニングの推進およ
  び教職6年次(G-OJT)研修の支援に取り組みます。
    
(支援内容)・対象者の授業参観を行い、授業改善についての個別指導
      ・ICT機器を有効活用した研究授業の構想、学習指導案作成、研究会での指導
      ・夏季休業中に、タブレットPCの機能と活用法についての研修